SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR

Le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali per il 2003
Regione Marche

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L'Unioncamere Marche, nell'ambito della sua pluriennale attività di studio diretto alla conoscenza sempre più approfondita della realtà locale, con obiettivo lo sviluppo "dell'impresa" e del sistema economico regionale nel suo complesso, con il presente lavoro, svolto insieme con organismi nazionali e comunitari, intende dare un concreto contributo al miglioramento dell'integrazione tra il mondo produttivo e il sistema formativo, indispensabile da un lato ad assicurare agli operatori economici le professionalità necessarie, dall'altro ad orientare meglio i giovani verso le professioni più richieste e quindi più utili per l'ingresso nel mercato del lavoro.
I dati pubblicati in questo volume riguardano l'intero territorio della regione e sono parte integrante del "Sistema Informativo permanente sull'occupazione e la formazione", denominato "Progetto EXCELSIOR", che l'Unioncamere Italiana e il Ministero del Lavoro, con il contributo finanziario dell'Unione Europea, hanno promosso anche nel corso del 2003.
Entro la fine di quest'anno, le imprese marchigiane prevedono di assumere 19.676 lavoratori. A fronte di queste assunzioni sono anche previste 10.250 uscite dal mondo del lavoro, per un saldo complessivo positivo di 9.426 unità.
Il tasso di variazione media nel 2003 dovrebbe risultare pari a 3,1% (un valore lievemente più contenuto rispetto al 3,9% del 2002), con variazioni in riferimento ai settori economici del 3,3% nei "servizi" e del 2,9% nell' "industria".
La crescita appare più elevata nelle imprese con meno di 10 addetti (+7,2%), via via più contenuta invece nelle imprese con 10-49 dipendenti (+1,9%), in quelle con 50-249 dipendenti (+0,6%) e in quelle che superano i 250 dipendenti (+1,1%). Malgrado la difficile congiuntura le 170 mila imprese della nostra regione intendono dunque continuare ad assumere, e precisamente sono in cerca di oltre 12 mila operai specializzati e generici e di circa 7 mila tecnici ed impiegati. Il vero problema è che gran parte di queste ipotetiche assunzioni resterà sulla carta, perché "di difficile reperimento". Un dato questo che mette in evidenza il problema della formazione dei lavoratori e la necessità di una connessione sempre più stretta tra aziende, scuola, enti formativi ed istituzioni per preparare qualifiche professionali idonee ad un immediato inserimento sul mercato del lavoro.

(2003)
Redazione: Paolo Mariottini
Elaborazioni statistiche: Paola Evangelisti